S-006-4 特別養護老人ホーム グレイスフル春日井【契約社員】介護職員
- 未経験OK
- 無資格歓迎
- シフト制
- 資格取得支援
- 昇給あり
- 交通費支給
- 産休・育休取得実績あり
- 託児施設あり
- 賞与あり
- 月収20万円以上可能
[更新日]2024/2/1
求人情報詳細
施設形態 | 【契約社員】介護職(特別養護老人ホーム)高待遇 |
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業種 | 介護職 |
保有資格 | 資格なし |
雇用形態 | 契約社員 |
注目ポイント | 無資格、未経験の方も歓迎です! |
求人詳細 | 特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。
入所の利用者様の、食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。 清掃スタッフ配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 福祉用具の導入、スマホ型の記録端末など業務改善、効率化をすすめて 職員にやさしい環境作りに努めています。 |
給与 | 月給225,000円 |
給与詳細 | 月給225,000円(処遇改善手当含む)
◆資格手当 介護福祉士/12,000円 社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円 介護支援専門員/10,000円 保育士/5,000円 その他資格手当あり ◆その他手当 夜勤手当/7,000円(月5~6回勤務あり) 職務手当、特務手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他 ◆昇給 年1回(6月) ※業績に応じ実施 |
経験 | 不問 |
応募資格 | 不問
早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方 |
勤務時間・日数 | 1日8時間、週40時間を基本とする
(1ヶ月単位の変形労働時間制) 入所施設の勤務時間例 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)10:30~19:30 の交代制(休憩あり) ※配属施設により、多少違いがあります |
待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金制度 ◆職員寮 ◆奨学金制度 ◆資格取得支援制度 ◆家族の利用料免除制度 ◆優秀職員・優秀事業所表彰制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆福利厚生助成金 ◆学童保育所 ◆慶弔制度 ◆心理カウンセラー配置 ◆会員制リゾートホテル(保養施設)他 【受動喫煙防止のための取り組み】 ◆屋内禁煙 ◆屋外等に喫煙場所設置 |
休日・休暇 | 週休2日制(月平均8~9日)
【年次有給休暇】 4~9月入職者:入職1ヵ月後に10日間 10~翌3月入職者:4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 |
備考 | 施設見学を行って雰囲気を見て頂く事もできます。
ご希望の方は「地元密着!求職者サポート」の 【かいごWORKSひがしみの】 フリーダイヤル 0120-156-234 もしくは0572-56-2020までお問い合わせください。 担当者が同行して御案内致します。 |
勤務地までの交通機関
【勤務地】【愛知県春日井市桃山町】特別養護老人ホーム グレイスフル春日井
応募情報
応募方法 | ●下記「1分!簡単応募フォーム」からご応募下さい。
追ってこちらからご連絡致します。 ●「電話の場合」 ・ご応募:0120-156-234(通話無料) ・一般ダイヤル:0572-56-2020 (受付時間:9:00 ~17:00)へお電話下さい。 ● この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況を確認してご連絡致します。求人が一時的に取り扱いがない場合は、ご希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください。 |
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選考プロセス | 入職までの〈面接日の調整〉〈提出書類のアドバイス〉〈雇用条件などの条件交渉〉までを【かいごWORKSひがしみの】が完全無料でサポートいたします
1. ご応募 ※納得頂くまで何件でもご提案、ご相談に応じます ※履歴書作成等のアドバイス 2. 面接や施設見学 ※面接、施設見学等にアドバイザーがご同行し雇用条件の再確認、条件交渉などしっかりサポートします 3. 納得の入職 |
面接場所 | 【春日井市桃山町】特別養護老人ホーム グレイスフル春日井 |
株式会社愛晃ワークス【かいごWORKSひがしみの】 詳細をみる
会社名 | 株式会社愛晃ワークス【かいごWORKSひがしみの】 |
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採用担当者 | 服部哲治 |
所在地 | 岐阜県多治見市大畑町西仲根17-5 |
電話番号 | ご応募:0120-156-234 一般:0572-56-2020 |
コメント | 【かいごWORKSひがしみの】は、岐阜県・愛知県の介護施設や医療施設で必要とされる様々な職種の求人情報を掲載しています。 介護・医療関連・その他関連するお仕事を初めて探される方も、既に在職中の方もご自身に合った職場探しを完全無料でサポートさせて頂きます。
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