検索結果 - 102件

  • T-003-15【多治見市笠原町】特別養護老人ホーム かさはら陶生苑《看護師/正社員》

    • シフト制
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給
    • 賞与あり

    給与:月給198,500〜311,200円

    雇用形態: 正社員

    勤務地: 【岐阜県多治見市笠原町】特別養護老人ホーム かさはら陶生苑

    当施設は特別養護老人ホーム、デイサービス及びケアハウス等を併設した介護施設です
    主な仕事は特別養護老人ホーム入所者の看護業務全般を行っていただきます
    利用者の日常生活における健康管理、投薬管理など
    夜勤はありません

    ◆下記勤務地の中でご相談(居住地から近い施設など・転勤の可能性あり)
    【岐阜県多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑
    【岐阜県土岐市駄知町】老人ホームとき陶生苑
    【岐阜県瑞浪市釜戸町】みずなみ陶生苑
    【岐阜県多治見市笠原町】かさはら陶生苑

  • T-003-4【多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑《看護師/パート》

    • シフト制
    • 日勤のみ
    • 正社員登用あり
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • 時給1000円以上

    給与:時給1,170~1,460円

    雇用形態: アルバイト・パート

    勤務地: 【岐阜県多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑

    デイサービスセンターの利用者の看護業務

    ◆下記勤務地の中でご相談(居住地から近い施設など・転勤の可能性あり)
    【岐阜県多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑
    【岐阜県土岐市駄知町】老人ホームとき陶生苑
    【岐阜県瑞浪市釜戸町】みずなみ陶生苑
    【岐阜県多治見市笠原町】かさはら陶生苑

  • T-003-3【多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑《看護師/正社員》

    • シフト制
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給
    • 賞与あり

    給与:月給198,500〜311,200円

    雇用形態: 正社員

    勤務地: 【岐阜県多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑

    当施設は特別養護老人ホーム、デイサービス及びケアハウス等を併設した介護施設です
    主な仕事は特別養護老人ホーム入所者の看護業務全般を行っていただきます
    利用者の日常生活における健康管理、投薬管理など
    夜勤はありません

    ◆下記勤務地の中でご相談(居住地から近い施設など・転勤の可能性あり)
    【岐阜県多治見市小名田町】特別養護老人ホーム たじみ陶生苑
    【岐阜県土岐市駄知町】老人ホームとき陶生苑
    【岐阜県瑞浪市釜戸町】みずなみ陶生苑
    【岐阜県多治見市笠原町】かさはら陶生苑

  • Z-002-3【多治見市音羽町】ReHOPE 多治見《介護士/パート/施設内訪問介護》

    • シフト制
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給
    • 時給1000円以上

    給与:時給1,001~1,260円

    雇用形態: アルバイト・パート

    勤務地: 【岐阜県多治見市音羽町】ReHOPE 多治見

    あなたにお任せする仕事:
    ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
    ■居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

    具体的な業務内容:
    ■リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理
    ■日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等)

  • Z-001-12【多治見市滝呂町】東濃デイサービスセンター滝呂《介護職/パート/就業時間相談可》

    • 未経験OK
    • 勤務時間相談可
    • シフト制
    • 日勤のみ
    • 正社員登用あり
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給

    給与:時給1,001円~

    雇用形態: アルバイト・パート

    勤務地: 【岐阜県多治見市滝呂町】東濃デイサービスセンター滝呂

    日帰りで入浴、食事、パワーリハビリをされる方の手伝い(介護)です。
    メインは介護予防の柱であるパワーリハビリです。
    送迎業務あります。

  • Z-001-11【多治見市松坂町】東濃デイサービスセンター松坂《介護職/パート/就業時間相談可》

    • 未経験OK
    • 勤務時間相談可
    • シフト制
    • 日勤のみ
    • 正社員登用あり
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給

    給与:時給1,001円~

    雇用形態: アルバイト・パート

    勤務地: 【岐阜県多治見市松坂町】東濃デイサービスセンター松坂

    日帰りで入浴、食事、パワーリハビリをされる方の手伝い(介護)です。
    メインは介護予防の柱であるパワーリハビリです。
    送迎業務あります。

  • G-004-34【多治見市京町】特別養護老人ホーム 浩養園《栄養士/社員/経験考慮します》

    • シフト制
    • 正社員登用あり
    • 介護関係以外のお仕事

    給与:月給250,000~300,000円

    雇用形態: 社員

    勤務地: 【岐阜県多治見市京町】特別養護老人ホーム 浩養園

    (株)グリーンハウスが管理・運営する高齢者施設内厨房にて栄養士を募集しています。
    病院、福祉施設での献立作成、食材発注、調理業務、衛生管理など幅広く担当いただきます。
    栄養士としてご自身のやりたいことができる職場です。
    現在の生活にも配慮し、勤務時間、お休みに対しても配慮します。
    現場への指導育成や、店舗責任者、エリアマネージャーなど活躍できるフィールドもたくさんあります!!

  • G-004-33【多治見市京町】特別養護老人ホーム 浩養園《調理師/社員》

    • シフト制
    • 正社員登用あり
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • 月収20万円以上可能
    • 介護関係以外のお仕事

    給与:月給250,000~300,000円

    雇用形態: 社員

    勤務地: 【岐阜県多治見市京町】特別養護老人ホーム 浩養園

    (株)グリーンハウスが管理・運営する高齢者施設内厨房にて調理師を募集しています。
    「食」や「栄養」について考え、多くの方の健康をサポートするお仕事です。
    調理業務はもちろん、病院、福祉施設での献立作成食材発注、衛生管理など幅広く担当いただきます。
    将来的には現場への指導育成を含むCSV、店舗経営者マネージャーなど活躍できるフィールドはたくさんあります!!

  • S-002-11G ★がいこくじんのかたむけのきゅうじんです★【たじみしあさひがおか】ろうじんホーム せいりょうえん《かいごしょくいん/パート》

    • 未経験OK
    • 出勤日数相談可
    • 勤務時間相談可
    • シフト制
    • 正社員登用あり
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給
    • 産休・育休取得実績あり
    • 賞与あり
    • 時給1000円以上

    給与:じきゅう1,001円

    雇用形態: アルバイト・パート

    勤務地: 【ぎふけんたじみしあさひがおか】とくべつようごろうじんホーム せいりょうえん

    ・にゅうしょしゃ(ていいん90めい、ようかいご1~5)のせいかつケア(しょくじ、はいせつなど)
    ・レクリエーションのじっし
    ・1ユニット10めいのにゅうしょしゃを、ほかのしょくいんときょうりょくしてケアをおこないます

  • K-001-11【多治見市生田町】地域密着型通所・訪問介護 けあらーず多治見《サービス提供責任者/正社員/ブランクOK》

    • 未経験OK
    • シフト制
    • 日勤のみ
    • 昇給あり
    • 車・バイク通勤OK
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • 月収20万円以上可能

    給与:月給240,335~248,115円

    雇用形態: 正社員

    勤務地: 【岐阜県多治見市生田町】地域密着型通所・訪問介護 けあらーず多治見

    訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務
    等をお願いします。
    未経験の方も1から丁寧に指導いたしますので安心です。
    <お仕事内容>
    ・新規ご利用者様受付
    ・ご利用者様のアセスメント
    ・サービス計画書と介護目標の設定
    ・モニタリングやカンファレンス開催
    ・ケアマネジャーへのサービス報告
    ・ヘルパーシフト作成 など