検索結果 - 17件
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S-003-8【江南市上奈良町】佐藤病院《作業療法士／正社員／高待遇》
- シフト制
- 日勤のみ
- 昇給あり
- 交通費支給
- 賞与あり
給与：基本給170,000～210,000円+各種手当
雇用形態： 正社員
勤務地： 【愛知県江南市上奈良町緑】佐藤病院
◆回復期リハビリテーション病棟での機能回復訓練が中心
◆その他、一般病棟、外来診療、訪問リハ業務 -
S-003-7【江南市上奈良町】佐藤病院《理学療法士／正社員／高待遇》
- 日勤のみ
- 昇給あり
- 交通費支給
- 賞与あり
給与：基本給170,000～210,000円+各種手当
雇用形態： 正社員
勤務地： 【愛知県江南市上奈良町緑】佐藤病院
◆回復期リハビリテーション病棟での機能回復訓練が中心
◆その他、一般病棟、外来診療、訪問リハ業務 -
Z-001-3【土岐市肥田町】東濃訪問看護ステーション《理学療法士/正社員/職場見学・体験OK》
- 未経験OK
- シフト制
- 日勤のみ
給与：月給200,000円～
雇用形態： 正社員
勤務地： 【岐阜県土岐市肥田町】東濃訪問看護ステーション
訪問リハビリテーション
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Z-001-2【土岐市肥田町】東濃訪問看護ステーション《作業療法士/正社員/職場見学・体験OK》
- 未経験OK
- シフト制
- 日勤のみ
給与：月給200,000円～
雇用形態： 正社員
勤務地： 【岐阜県土岐市肥田町】東濃訪問看護ステーション
訪問リハビリテーション
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T-005-3【土岐市妻木町】高井病院《理学療法士／正社員／日祝休み》
- 未経験OK
- 日勤のみ
- 昇給あり
- 車・バイク通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休取得実績あり
- 託児施設あり
- 賞与あり
- 月収20万円以上可能
給与：月給205,000円~+諸手当
雇用形態： 正社員
勤務地： 【岐阜県土岐市妻木町】高井病院
外来及び入院患者の訓練業務全般
通所リハビリの訓練業務
慢性期維持期リハビリが主体となります。
脳血管・運動器・呼吸器・がんリハ -
T-005-2【土岐市妻木町】高井病院《言語聴覚士／正社員／日祝休み》
- 未経験OK
- 日勤のみ
- 昇給あり
- 車・バイク通勤OK
- 交通費支給
- 産休・育休取得実績あり
- 託児施設あり
- 賞与あり
- 月収20万円以上可能
給与：月給205,000円~+諸手当
雇用形態： 正社員
勤務地： 【岐阜県土岐市妻木町】高井病院
外来及び入院患者の訓練業務全般
通所リハビリの訓練業務
慢性期維持期リハビリが主体となります。
脳血管・運動器・呼吸器・がんリハ -
T-001-2【多治見市大畑町】陶の里《OT(作業療法士）/正社員/高待遇》
- 土日祝休み
- 日勤のみ
- 産休・育休取得実績あり
- 月収25万円以上可能
給与：月給206,050~273,730円
雇用形態： 正社員
勤務地： 【岐阜県多治見市大畑町】陶の里
在宅療養を必要としている方への訪問リハビリ業務です。
1日5～8件前後訪問します。
主勤務は訪問作業療法士としての勤務となります。 -
A-002-2【多治見市小名田町(可児市通勤圏）】介護老人保健施設 アルマ・マータ《言語聴覚士／パート／託児所あり》
- 出勤日数相談可
- 勤務時間相談可
- 土日祝休み
- 日勤のみ
- 車・バイク通勤OK
- 交通費支給
- 託児施設あり
- 時給1200円以上
給与：時給1,200～1,600円
雇用形態： アルバイト・パート
勤務地： 【岐阜県多治見市小名田町】介護老人保健施設 アルマ・マータ
老人保健施設の利用者様（入所、ショートステイ、通所リハ）に対する言語療法訓練のお仕事
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N-002-6【多治見市旭ヶ丘】介護老人保健施設 なでしこ《理学療法士／正社員／高待遇》
- シフト制
- 日勤のみ
- 昇給あり
- 車・バイク通勤OK
- 交通費支給
- 賞与あり
給与：月給189,000~350,000円
雇用形態： 正社員
勤務地： 【岐阜県多治見市旭ヶ丘】介護老人保健施設 なでしこ
・施設入所者に対する個別機能訓練
・個別機能訓練計画書の作成
（計画→実施→評価）
・入所者定員100名（3フロア合計） -
S-006-16【春日井市桃山町】介護施設 グレイスフル春日井《理学療法士／正社員／福利厚生充実》
- シフト制
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 昇給あり
- 交通費支給
- 産休・育休取得実績あり
- 賞与あり
- 月収20万円以上可能
給与：月給255,000円以上
雇用形態： 正社員
勤務地： 【愛知県春日井市桃山町】介護施設 グレイスフル春日井
老健において在宅復帰の支援、自宅にいらっしゃる方に対し、継続して在宅生活ができるよう支援を行っております。1人1人に寄り添ったリハビリに取り組んでおります。
【具体的な業務】
・身体機能の回復、日常動作の維持改善、疼痛改善、福祉用具の選定、障害予防の為のリハビリテーション 等
・自宅へ訪問し、家屋調査を実施の上、その方に合ったリハビリプログラムを作成しております。
・リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。その中心となり福祉用具の選定も行っていただきます。
【担当事業所】
介護老人保健施設・デイケアセンター・訪問リハビリ